2009年，山西省科协把创新方法培训工作作为“讲、比”活动重要内容，采取巡讲、专家座谈、试点企业培训等形式，在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，投身自主创新实践，有效地推动了“讲、比”活动的开展。

        牵手专家，深入基层，“创新方法巡讲”反响热烈。今年4月，山西省科协主办的“创新方法巡讲系列活动”重点内容之一的“企业创新与发展”主题报告会在太原重型机械集团会议中心举行。德国柏林工业大学客座研究员、浙江大学研究员、百宁咨询公司董事长刘百宁博士和中国科学技术咨询服务中心总工程师李赤泉到会演讲，太原市65家企业的300余名技术人员参加了报告会。之后召开的山西省企业创新项目合作座谈会上，两位专家向与会的企业技术负责人介绍了技术创新的合作项目，并就具体合作事宜进行了磋商。

        报告会反响热烈，产生了轰动效应。一些企业老总说：“科协组织创新方法培训，是从源头上为提高企业自主创新能力办的一件实实在在的好事”；很多企业科技人员则表达了参加系统培训的愿望，以便尽快掌握创新方法，运用到实际工作中；企业科协的同志欣喜地说：“创新方法培训是新时期‘讲、比’活动的新亮点，把‘讲、比’活动推进到以技术创新为核心内容的新层次”。

        牛刀小试，初显成效，试点企业培训发挥示范引领作用。在众多企业要求开展创新方法培训的情况下，山西省科协坚持试点先行原则，将太原重型机械集团有限公司选为试点企业。近两年来，太重集团“讲、比”项目立项949项，实现经济效益1.6亿元；提出合理化建议320项，节约资金1500万元。

        今年6月，山西省科协在太重集团举办了企业技术创新方法应用试点培训班。由北京亿维讯培训专家讲授创新理论和方法。太重集团精心挑选从事专业技术工作10年以上，具有较丰富生产实践经验的55名技术带头人、技术骨干和高层管理者参加了培训。培训期间，专家就技术创新方法概述、创新思维方法、工程问题的正确选择与描述方法和要求，技术矛盾及其解决方法和物理矛盾及其解决方法等方面进行了讲解。通过对经典案例的分析、分组讨论以及互动演练等形式，学员学习和应用TRIZ理念的积极性被充分调动起来。在课堂互动演练中，参训的学员大多能应用学到的TRIZ理论，尝试解决在工作中遇到的实际问题。

        试点企业培训，对于帮助企业管理人员和技术骨干树立创新意识，为企业解决一些关键技术难题，形成示范经验；对于发挥科协系统“大联合、大协作”的优势，探索为企业创新服务的有效模式，以及在全省范围内，广泛开展技术创新方法培训，起到了先导作用。

        点面结合，层层深入，搭建创新方法应用服务平台。山西省科协着力加强企业科协工作。在企业中，深入开展以“提高员工素质，增强创新能力”为主题，以创新方法培训为切入点的“讲、比”活动，发挥职工的首创精神，组织形式多样的技术创新活动，推动企业关注创新、践行创新；将学会资源引入企业，促进产学研结合。

        以创新方法培训为切入点，推动“讲、比”活动的深入开展，同时，充分发挥创新方法培训活动的示范效应，扩大群众性技术创新活动的覆盖面，促进企业为主体的技术创新体系建立，推动山西省经济社会转型发展、安全发展、和谐发展。

全国“讲、比”活动领导小组办公室供稿

责任编辑：苏维冰